Verktyget för träffsäker rekrytering

Vårt användarvänliga rekryteringsverktyg bygger på urvalsfrågor, tester och videopresentationer – så att du kan rekrytera kompetensbaserat, fördomsfritt och träffsäkert.

Kompetensbaserad rekrytering

Higher-icons

Bättre kandidatupplevelse med CV-fri rekrytering

Det ska vara enkelt att söka jobb idag. Med vårt verktyg slipper kandidaterna lägga ner timmar på att skriva CV:n och personliga brev, som sedan ska laddas upp eller mejlas. Istället kan de klicka sig igenom hela ansökningsprocessen direkt i mobilen. Och om de inte uppfyller kriterierna som du har satt upp för rollen får de veta det direkt. Att skippa dokumenten sparar också värdefull tid för dig som arbetsgivare.

Fördomsfri rekrytering med evidensbaserade metoder

Vår rekryteringsmetod bygger på skräddarsydda urvalsfrågor, som kan vara kunskaps-, värderings- eller situationsbaserade. Flera svar kan vara rätt, och frågorna kan viktas så att vissa väger tyngre. Verktyget omfattar också evidensbaserade personlighetstester som mäter till exempel motivation och självförtroende. Därmed kan du ringa in de kompetenser och egenskaper som behövs i den roll du vill tillsätta. Metoden ger ett rättvist och fördomsfritt urval, baserat på vad kandidaterna kan och vill – inte deras bakgrund.

Video ger ett personligare första intryck

Har du någon gång suttit i en intervju där du redan efter några minuter känner att personen inte kommer att passa för rollen – trots att allt lät så bra i ansökan? I vårt verktyg kan du låta kandidaterna spela in en kort video där de svarar på tre snabba frågor. Videon ger dig ett bra första intryck av vem personen faktiskt är. Du kan också använda video direkt i jobbannonserna. Det ger ett personligt intryck av arbetsplatsen, kollegorna och den närmaste chefen.

Urval och återkoppling i samma verktyg

Alla ansökningar samlas i en överskådlig vy i verktyget, som fungerar lika bra i mobilen som på datorn. Du filtrerar först fram de kandidater som fick önskat resultat på testerna, och bedömer därefter deras videopresentationer. Sortera sedan med drag-and-drop vilka ansökningar du vill gå vidare med och inte. Kandidaterna som väljs bort får ett automatiskt meddelande om att de inte gick vidare denna gång. Guldkornen kontaktar du för att be om CV eller boka in en intervju.

Helt mobilanpassat

Både du och dina kandidater kan sköta hela processen direkt i mobilen.

Skräddarsy processen

Oavsett vilken tjänst som ska tillsättas anpassar du delmomenten för den optimala rekryteringen.

Dela enkelt

Nå ut med dina annonser på olika jobbplattformar och sociala medier.

SMS-kommunikation

Ett enklare och smidigare sätt att kommunicera med dina kandidater.

Skalbart

Oavsett om du är ett litet eller stort företag så har vi en lösning för er.

Employer branding

Du och ditt varumärke är avsändare hela vägen.

Helt mobilanpassat

Både du och dina kandidater kan sköta hela processen direkt i mobilen.

Skräddarsy processen

Oavsett vilken tjänst som ska tillsättas anpassar du delmomenten för den optimala rekryteringen.

Dela enkelt

Nå ut med dina annonser på olika jobbplattformar och sociala medier.

SMS-kommunikation

Ett enklare och smidigare sätt att kommunicera med dina kandidater.

Skalbart

Oavsett om du är ett litet eller stort företag så har vi en lösning för er.

Employer branding

Du och ditt varumärke är avsändare hela vägen.

3 steg till smartare rekrytering

1

Sätt upp din karriärsida

Tillsammans med dig skapar vi en lättanvänd sida, skräddarsydd efter er profil, där du kan publicera lediga tjänster – gärna med en enkel video från arbetsplatsen.

2

Välj relevanta frågor

Vi hjälper dig att anpassa urvalsfrågor och tester för varje enskild roll så att du alltid fångar upp precis den kompetens du behöver – utan att trötta ut kandidaten.

3

Hitta rätt kandidat

Filtrera ansökningarna utifrån önskat resultat på frågorna för att snabbt sålla fram de kandidater du vill gå vidare med. Återkoppla enkelt via mejl eller sms direkt från verktyget.

Rekrytera för framtiden med oss

Vårt rekryteringsverktyg utvecklas kontinuerligt tillsammans med våra kunder. Flera av dem finns inom butik, lager, hotell och restaurang – branscher där personliga egenskaper ofta väger tyngre än formell utbildning. Men vår metod kan appliceras på alla typer av roller och verksamheter. Vi stöttar dig dessutom hela vägen och hjälper gärna till att formulera urvalsfrågor och välja rätt typer av tester för de kompetenser och egenskaper du söker.

Med Higher får du nämligen inte bara ett användarvänligt och effektivt rekryteringsverktyg. Du får också en trygg partner med många års erfarenhet av rekrytering. Vi är inte ett techbolag som råkar syssla med rekrytering. Vi skapade Higher för att få verktyget som vi själva saknade som rekryterare.

Är du nyfiken på hur Highers verktyg kan hjälpa din verksamhet med effektivare och mer träffsäkra rekryteringar? Klicka på länken nedan för att boka en 30 minuters kostnadsfri demo.

×

Vi använder cookies för att förbättra vår webbplats och din upplevelse. Genom att stanna på sidan accepterar du vår policy gällande cookies.

×

Fyll i uppgifter nedan