fbpx

Fördelar

Vi har jobbat hårt och länge med utvecklingen av Higher, och vi är säkra på att du kommer att gilla det! Higher har många fördelar som vi gärna berättar mer om, men här delar vi med oss av ett par.

Kompetensbaserad rekrytering på riktigt

Inom rekrytering pratas det ofta om den kandidat som är bäst lämpad för jobbet, men på vilket sätt? Kompetens är så mycket mer än kunskap, utbildning och tidigare erfarenheter. Hur får man egentligen en fullständig bild från ett platt papper när vi människor är så mycket mer komplexa än så?

Verktyget är uppbyggt på delmoment som ger dig olika typer av information om dina kandidater. Du väljer själv vilka kombinationer som är relevanta utifrån tjänsten som ska tillsättas. Kombinera videopresentationer med olika typer av tester och kompetensbaserade frågor, då får du ut mer information i ett tidigare skede.

Gör urvalsprocessen så snabb och effektiv som möjligt utan att förutfattade meningar kommer i vägen. Låt inte magkänslan styra, jobba istället med ett rekryteringsverktyg som är kompetensbaserat – på riktigt.

Mobilt – Hela processen i din hand

Higher är hundra procent mobilt, vilket gör att du kan sköta allt genom mobilen oavsett tid och plats. Du går alltså inte miste om några funktioner vare sig du befinner dig vid ett skrivbord eller på resande fot.

Verktyget gör arbetsmarknaden mer tillgänglig för kandidater samtidigt som det effektiviserar din rekryteringsprocess. Med hjälp av mobilen når du passiva kandidater som kanske inte har sitt CV helt redo.

Med SMS, som ger en avsevärt högre öppningsfrekvens än epost, sparar både du och kandidaten värdefull tid. Higher gör fler jobb tillgängliga för kandidater vilket ger en större bredd av kandidater. Ett bättre urval ger större möjlighet att hitta de riktiga guldkornen.

Rekrytera med video – ett personligare möte

Genom att arbeta med video av arbetsplatsen minskar vi avståndet mellan dig som rekryterar och de jobbsökande kandidaterna – redan innan ni träffats.

En videopresentation av er arbetsplats, den lediga tjänsten och kollegorna ger dig chansen att sätta rätt förväntningar gentemot kandidaten redan från början.

På samma sätt kan du aktivera modulen för videopresentation av kandidaterna. Video ger en mer dynamisk bild av personens karaktär och sociala kompetens än vad ett endimensionellt CV kan ge.

Kompetensbaserad rekrytering på riktigt

Inom rekrytering pratas det ofta om den kandidat som är bäst lämpad för jobbet, men på vilket sätt? Kompetens är så mycket mer än kunskap, utbildning och tidigare erfarenheter. Hur får man egentligen en fullständig bild från ett platt papper när vi människor är så mycket mer komplexa än så?

Verktyget är uppbyggt på delmoment som ger dig olika typer av information om dina kandidater. Du väljer själv vilka kombinationer som är relevanta utifrån tjänsten som ska tillsättas. Kombinera videopresentationer med olika typer av tester och kompetensbaserade frågor, då får du ut mer information i ett tidigare skede.

Gör urvalsprocessen så snabb och effektiv som möjligt utan att förutfattade meningar kommer i vägen. Låt inte magkänslan styra, jobba istället med ett rekryteringsverktyg som är kompetensbaserat – på riktigt.

Mobilt – Hela processen i din hand

Higher är hundra procent mobilt, vilket gör att du kan sköta allt genom mobilen oavsett tid och plats. Du går alltså inte miste om några funktioner vare sig du befinner dig vid ett skrivbord eller på resande fot.

Verktyget gör arbetsmarknaden mer tillgänglig för kandidater samtidigt som det effektiviserar din rekryteringsprocess. Med hjälp av mobilen når du passiva kandidater som kanske inte har sitt CV helt redo.

Med SMS, som ger en avsevärt högre öppningsfrekvens än epost, sparar både du och kandidaten värdefull tid. Higher gör fler jobb tillgängliga för kandidater vilket ger en större bredd av kandidater. Ett bättre urval ger större möjlighet att hitta de riktiga guldkornen.

Rekrytera med video – ett personligare möte

Genom att arbeta med video av arbetsplatsen minskar vi avståndet mellan dig som rekryterar och de jobbsökande kandidaterna – redan innan ni träffats.

En videopresentation av er arbetsplats, den lediga tjänsten och kollegorna ger dig chansen att sätta rätt förväntningar gentemot kandidaten redan från början.

På samma sätt kan du aktivera modulen för videopresentation av kandidaterna. Video ger en mer dynamisk bild av personens karaktär och sociala kompetens än vad ett endimensionellt CV kan ge.

Dela enkelt

Nå ut med dina annonser på olika jobbplattformar och sociala medier.

SMS-kommunikation

Ett enklare och smidigare sätt att kommunicera med dina kandidater.

Employer branding

Du och ditt varumärke är avsändare hela vägen.

Helt mobilanpassat

Både du och dina kandidater kan sköta hela processen direkt i mobilen.

Skalbart

Oavsett om du är ett litet eller stort företag så har vi en lösning för er.

Skräddarsy processen

Oavsett vilken tjänst som ska tillsättas anpassar du delmomenten för den optimala rekryteringen.

Dela enkelt

Nå ut med dina annonser på olika jobbplattformar och sociala medier.

SMS-kommunikation

Ett enklare och smidigare sätt att kommunicera med dina kandidater.

Employer branding

Du och ditt varumärke är avsändare hela vägen.

Helt mobilanpassat

Både du och dina kandidater kan sköta hela processen direkt i mobilen.

Skalbart

Oavsett om du är ett litet eller stort företag så har vi en lösning för er.

Skräddarsy processen

Oavsett vilken tjänst som ska tillsättas anpassar du delmomenten för den optimala rekryteringen.

Vi använder cookies för att förbättra vår webbplats och din upplevelse. Genom att stanna på sidan accepterar du vår policy gällande cookies.

×